5 стъпки, за да помогне убеди шефа, за да ви работят от разстояние

Много видове офис дейности могат да се извършват от разстояние. Когато почти всички в Къщата разполага с персонален компютър, едно пътуване до офиса да седне зад компютъра да работи 9-6, изглежда безсмислено архаичен ритуал.

Въпреки това, не всички фирми са съгласни да прехвърлят на служителите да работа от разстояние - се страхуват, че ще бъде трудно да се контролира. Ние ви кажа как да се убеди шефа, за да можете да работите от дома си.

1. Уверете се, че имате ефективен служител

5 стъпки, за да помогне убеди шефа, за да ви работят от разстояние

Преди да мисля за работа от разстояние, честно реши, дали е можеш да направиш.

Анализирайте как си автономно. Постоянно съветва своите колеги и началници, или по-често, отколкото ако не знаете какво правите? Как е работният съобщението: под формата на лични срещи и достатъчно ли кореспонденция в чат стаи?

Ако в този момент работата изисква присъствието си в офиса, се опита да промени подхода и да стане по-независима: да поеме повече отговорност и да предложи на колегите преговарят задачи чрез кореспонденция.

Вторият показател, който струва да се обръща внимание на - вашата продуктивност. Ако вие сте един от най-добрите в офиса си, най-вероятно ще бъде в състояние да работят от всяка точка на света. Но ако се похвали нищо особено и не сте в добро състояние на дружеството, първо трябва да се работи върху ефективността и репутация, и едва след това да поиска по-добри условия.

2. Помислете какво точно ще получи от дружеството

5 стъпки, за да помогне убеди шефа, за да ви работят от разстояние

Искате ли да работят по пижама, но шефът трябва да намери по-добър аргумент. Решете защо шефът ви може да бъде от полза да ви изпрати вкъщи. Например, вие ще бъдете в състояние да се запази по-дълго, ако спрете да губите време и енергия по пътя към офиса. Ще стане още по-продуктивни, когато няма да се разсейвате, под формата на колегите си. ръководството на компанията не трябва да се харчат пари за поддържане на работното си място. Вие ще бъдете по-малко вероятно да вземе отпуск по болест, защото понякога можете да си починете в леглото у дома си, без да се прекъсва работата.

Това е за ползите, които се отнасят към отдалечена работа като цяло. да ги адаптира към спецификата на тяхната професия, или измислят своя собствена.

3. Виж разтвор на потенциални проблеми,

Намерете отговорите предварително за евентуални възражения. Да, няма да бъде физически в офиса, но ти си винаги на разположение по телефона и моментални съобщения. Нуждаете се от вас лично - може да дойде на вашата компания по всяко време.

Ако вашата организация все още не е практикувал работа от разстояние, главата си тази идея може да се изплаши. - Вашата задача е да разсее съмненията си и успокои, които доказват, че тя не засяга вашата продуктивност.

Предложена пробен период и отбеляза, че, ако нещо се обърка, веднага се върнете в офиса.

4. Довежда примери за успешно дистанционно работа на други компании,

Е, ако можете да намерите примери за компании, които са ви близки, които частично се предават на служителите да дистанционно работа и продължават да работят успешно. Не намерих такава - призова международната практика.

Дистанционно работа е широко разпространена в скандинавските страни - лидерите по отношение на живот на населението и икономически просперитет. Те вече са доказали, че скъсяване на работния ден или седмица, което позволява на служителите да работят от дома си, компаниите са по-ефективни и креативни професионалисти. Преминаването към работа от разстояние - съвременните тенденции, което е полезно, както и от корпорации.

5 стъпки, за да помогне убеди шефа, за да ви работят от разстояние

5. Отворете разговор с шефа си,

Когато смятате, че всичко, чрез внимателно подготвени и се изпращат на разговора с ръководството. Бъди благосклонен и да говори като част от компанията, а не човек, който иска да направи живота си по-лесно. Покажи ми това, което ви интересува, за да донесе повече ползи.

Веднага маркирани този въпрос, и след това продължава към спора. Започнете с постиженията си: накратко донесе най-новата информация за работата си, само фактите, без да се похвали.

По-нататък се подчертае ползите за компанията, тогава нека решаването на евентуални проблеми. Накрая кажете за успешни опита на други компании.

Ако шефът срещу факта, че вие ​​работите от разстояние, да разберете защо и какво можете да направите, за да промени решението си. Възможно е и да е, ще помогне на компанията да се въведе тази полезна практика, и без необходимостта от служителите си да пътуват до офиса.

Бихте ли искали да работят от разстояние?