Как стереотипите пречат на кариерата

Как стереотипите пречат на кариерата

С една жена успешно изграждане на снимачната площадка на стереотипите, свързани с кариерата. Ако тя е омъжена, на "бедни съпруг, тя го смачкан". Ако няма деца, на "всички е ясно, че това е просто много време, за да работи." Ако имате деца, "бедните деца са заведени без майка, но какво от това, че много пари, парите не могат да купят любов деца." Как да се справим с тях?

Ние всички идват от детството си, и за първи път (а понякога и живота), които използваме модели за подражание, които са били приети в семейството, общността и обществото като цяло.

Често една жена не се предприемат действия, които биха й помогне да се изгради един щастлив живот, защото веднага каза "не" на възможности. Всъщност жената не пречат на стереотипи, и тя го направи. Голям успех достигане на тези, които не се страхуват от трудностите, който нарушава границите и извън границите на конвенция. Така че бих посъветвал всяка жена, ангажирани в кариера или бизнес, имайте предвид, че всички изброени по-долу - стереотипи.

Има "мъжки" и "женски" професии

Всъщност, не. Разбира се, има различни проучвания за баланс между половете в професии, че мъжете имат по-IT и HR-малко. Но нека бъдем честни: днес, една жена може да се намери в почти всяка позиция в някоя сфера. Един от приятелите ми - директорът Pipe Plant, другият управлява строителни проекти, третият оперира пациенти с рак.

Какво искаш да станеш дете? I - детска учителка, и много интересно, в резултат на което намерих призванието си в работата с хора и наставничество. Винаги е забавно да сравните как юношеските мечти са свързани с бъдещата им професия. Например, един US ​​проучване установи, че 80% от момичетата от всички възрасти искат да бъдат лекари. В действителност, в Съединените щати, сред лекари 65% от мъжете и 35% от жените. Разбира се, мнението на професията с възрастта се различават значително, но разликата в процент все още е много характерен. Какво ще се случи в рамките на няколко години, между сън и реалност? Давате ли си сметка, че това не е вашият? Това става твърде трудно? Родителите налагат избора? Мисля, че истината е някъде по средата. След като сме работили с жените кандидати за най-позиция в компанията на въздушния превозвач, и това обяснява мотивацията си: "Знаеш ли, дядо ми като дете възпитан - пилот и ветеран от войната. Знаех наизуст всички модели на бойци и граждански самолети и се оказва, че тя някога ще седне на кормилото, и дядо ми щеше да се гордее с мен. Но родителите са дори забранено да мисля за това. В края на краищата, аз просто влезе в Mai като инженер, а след това започна 1990-те. Така става работата на изпълнителния директор на тази фирма, аз трябва по някакъв начин да се приближим до мечтата си. "

Друг пример - когато една жена не може да устои на "мъжката" работа: например, когато става дума за операция, много жени предпочитат другата си медицинска специалност, защото това е една невероятна тежест, а не всеки е готов да жертва личния си живот за кариера в тази посока. Но аз не съм чувал, че жената отиде там само защото те възпрепятстват мъже.

През цялото време до 30 години

30 години - магическото число в общественото съзнание. Жената е подложена на постоянен натиск: Трябва да се направи кариера на 30 години, тъй като работодателят има нужда от млади и активни. Трябва да се роди преди 30 години, в противен случай то ще бъде твърде късно. Как да се съчетаят всичко това за толкова кратко време - не е ясно. Не се ограничавайте изкуствено. Знам, че много от успешните жени, и всички те имат много по-различен начин "набира" хармония. Например, един родила две деца вече 18-20 години и е на първо убеден, че тя е в очакване на спокоен живот домакини. Днес, заедно със сестра си, тя успява компанията храна държи и наскоро откри медицинска дейност. В същото време, аз съм запознат с редица жени, които са взели решение за едно дете на 40 години и не съжалявам, че не са го направили преди. Има хора, които са направили фундаментални промени в професията по-близо до 35: Някой изоставен в полза на юридическо кариера blogerstva някой отвори неговия бизнес. Налице е бивш PR-директор на голяма корпорация, която работи като стилист. Налице е бивш директор на голямо предприятие, което е отворил една малка туристическа агенция. Наскоро говорих с кандидатите от женски пол на възраст под 60 години, които наскоро за трети път се оженил и меден месец се превърнаха в каяк.

Няма единна рецепта за щастие, и глупаво да се мисли, че всичко, което трябва да се направи в рамките на 30 години.

Успехът в кариерата жена е нещастен в личния си живот

Забелязали ли сте колко стереотипи, свързани с успешна кариера жена? Ако тя е омъжена, на "бедни съпруг, тя го смачкан". Ако няма деца, на "всички е ясно, че това е просто много време на кариерата си." Ако имате деца, "бедните деца са заведени без майка, но какво от това, че много пари, парите не могат да купят любов деца." Преподавател в Харвардския университет Kebeyn Оливия Fox отбелязва, че жените често спира с убеждението, че мощни жени плашат мъжете и трябва да жертват личния си живот. Дори и на тези, които са (или изобщо) не се интересува от брак, сложи печата. Ако човек - един-единствен, една жена - стара мома. Когато Джанет Наполитано, бивш секретар на вътрешната сигурност на САЩ, е назначен, критици смятат, че самотата й, за да й помогне "да прекарват повече време на работа." Нека се научат да не се вземе предвид мнението на хората маловажни за вас: запази и да намерят хора, които ще ви подкрепят в трудности и споделят вашите ценности. В допълнение, ние никога не се знае кой път рулира нашата кариера. Един мой приятел запознава с бъдещия си съпруг, докато работи като специалист по маркетинг, попълва семейния бюджет, главно съпрузи. Тя сега оглавява голяма компания и съпругът й се занимава с три деца.

човек - врага

Здравословно феминизма - това е добре, но самоопределянето разнообразие има един недостатък: ситуацията често се възприема като "всички потискат помежду си." Според едно проучване, Kontakt InterSearch Русия, 30% от жените мениджъри са изправени пред дискриминация по пол на работното място или в областта на заетостта. Това със сигурност е голям брой, с което искате да направите нещо, но все пак по-голямата част от жените признават, че мъжете помогнали и да ги поддържа в кариерата си. Успехът се постига не само чрез професионални знания, но също така и лични и емоционална интелигентност компетенции. Позицията на "всички срещу мен", или "не ме разбират" няма да доведе до нищо добро: отделете време да се срещнат с колеги и началници, близки, работа по взаимно доверие. Общувайте с колегите си, че не се страхува да говори за успехите си, да предложи помощ, да бъде "неговото": Това е един от най-ефективните начини за борба със стереотипите в съзнанието на хората. Друг съвет: когато стигнете до определен статус, се опитват да бъдат за пример на други жени. Не се страхувайте да поеме ролята на ментор. Вашият опит и обмен на добри практики е необходимо, за да вдъхнови други жени и се счупи на предразсъдъците си. А подобни действия в началото на кариерна пътека: Изберете подходящ наставник и се уверете, че сте способен на всичко, се издирва.