Най-добрите методи за мотивиране на служителите от Зукърбърг

• Най-добрите методи за мотивиране на служителите от Зукърбърг

Най-добрите методи за мотивиране на служителите от Зукърбърг

Не е изненадващо, че хиляди американци мечтаят за работа в централния офис на Facebook. Оказва се, че Марк Цукерберг е не просто притеснен за моралното и физическото състояние на служителите, но и създава условия, за да са щастливи и доволни да побърза, за да работи през нощта.

Това е основното правило в работата:

1. Четири месеца платен отпуск в рамките на една година след раждането. Както по отношение на жените и за мъжете. Зукърбърг знае от личен опит колко е важно да бъде с бебето за първи път след раждането му, така че да помагаш на другите да направят същото за младите родители.

2. На работа - с велосипед. Идеолог Facebook притеснени не само за здравето на своите работници, но също така и за околната среда. Освен това, на територията на централата Калифорния на съветника е да се грижи за двуколесно превозно средство. За тези, които все още се радва на автомобили, модерен паркинг. Служителят не трябва да се търси едно празно място, да зададете камериера достатъчно за него. Но за собствениците на електрически автомобили в района на паркирането е безплатно електрическа станция за зареждане.

3. Без спорт - няма начин! Ето защо, в офис на Зукърбърг има много спортни зали и спортни клубове, които всички служители имат достъп до напълно безплатно за сметка на дружеството.

4. 21 дни платен отпуск за служители на пълен работен ден. В същото време, всеки служител е длъжен да упражнява това право, защото според Зукърбърг, всички се нуждаем от промяна на природа и спокойствие. 5. За да работят на пълен работен ден - е вредно. В Калифорния централата разполага с хол с настолни игри, конзоли, игрални автомати. И това, което можем да кажем за дните тематични костюми и партии! Чудесен начин не само да се отпуснете, но и да прекарате няколко деца.

6. Подкрепа на родителите - Задължение на добър водач. А фактът, че Зукърбърг плаща четири хиляди. Долари нови родители, не е изненадващо. Но материална подкрепа на тези, които приемат деца или блокира яйце, се казва още!

7. ефективност на персонала - подаване на служителите. Ето защо, на територията на централата има много кафенета и кафенета, където работниците могат да се хранят безплатно.

8. Външният вид е много важен. За да го подкрепят, в централата на Facebook има фризьорски салони. Освен това, всички служители могат да се възползват от работна пране и химическо чистене, да не се притесняват за нея, за да не се мият ризите или бебешки неща.

9. Бъдете здрави! Зукърбърг е много загрижен, че всеки служител има здравна застраховка. Освен това, тя включва стоматологични нейните услуги, които са изключително скъпи в Съединените щати.

Свързани статии